در جشن 6 سالگی افق کوروش منطقه چهار مطرح شد؛
ارتقا همکاران منطقه 4 افق کوروش بر مبنای شایسته سالاری
معاونت اجرایی منطقه 4 فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش از توجه ویژه به شایسته سالاری در این منطقه و تلاش برای برقراری عدالت سازمانی خبر داد.
به گزارش روابط عمومی شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش، جشن ششمین سالگرد افتتاحیه نخستین فروشگاه زنجیره ای همواره تخفیف افق کوروش در شهر کرج و با حضور قائم مقام مدیرعامل، معاونت اجرایی منطقه 4، معاونت بازرگانی و جمعی از همکاران ستادی و فروشگاهی منطقه 4 افق کوروش برگزار شد.
حسین صبوری قائم مقام مدیرعامل ضمن تبریک شش سالگی فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش و قدردانی از زحمات همکاران منطقه 4 به چهار رکن اساسی امید، اعتماد، خودباوری و هم سویی برای طی کردن مسیر موفقیت اشاره کرد و گفت: اعتماد یک سرمایه اجتماعی است و بدون داشتن سرمایه اجتماعی حرکت رو به جلو به سختی صورت می پذیرد، از همین روی سازمان بر پایه اعتمادهای متقابل درون سازمانی و برون سازمانی استوار است.
وی در ادامه افزود: افق کوروش با اتکا بر توان همکاران و دوراندیشی مدیران توانسته به این نقطه برسد و امیدواریم کماکان به سرعت مسیر توسعه خود را نماید.
صبوری بر لزوم هم سویی در سازمان تأکید کرد و اظهار داشت: اگر در سازمان هم سو نباشیم، تضادها از سازمان انرژی می گیرد و پس از مدتی متوقف می شود، لذا زمانی یک سازمان با سرعت می تواند پیش روی کند که تمامی اعضای آن هم سو و به سمت یک هدف در حرکت باشند.
قائم مقام مدیرعامل شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش در ادامه به بررسی روند پیش روی این شرکت، تفسیر چشم انداز تعیین شده و ترسیم مسیر دستیابی به چشم انداز 1404 که قرار گرفتن بین 250 خرده فروشی برتر دنیا است، پرداخت.
در ادامه این مراسم مهرداد سجادی معاونت اجرایی منطقه 4 افق کوروش ضمن تبریک ششمین سالگرد تأسیس فروشگاه های زنجیره ای همواره تخفیف افق کوروش به تفسیر اضلاع مثلث موفقیت که شامل نظم و انضباط، صداقت و امانتداری است پرداخت و گفت: همکاران ستادی، انبار و فروشگاهی منطقه 4 افق کوروش به بخش اعظمی از این مثلث موفقیت دست پیدا کرده اند.
وی در ادامه افزود: در راستای شایسته سالاری، برنامه ریزی دقیقی برای ارتقاء همکاران منطقه 4 صورت گرفته است که بر طبق آن، رشد های درون سازمانی شامل افراد شایسته خواهد شد.
سجادی همچنین با بیان این موضوع که ملاک و معیار ارتقاء افراد عملکرد آن ها و برآیند کارِ گروهی خواهد بود، اظهار داشت: اصل شایسته سالاری برای همه می تواند خوشایند باشد و بطور قطع عدالت سازمانی را نیز به همراه خواهد شد.
معاونت اجرایی منطقه 4 افق کوروش با اشاره به 138 شعبه ستادی و 61 شعبه فرانچایز که با همکاری هزار و 137 نیروی انسانی فعالیت دارند افزود: با عنایت به روند توسعه فروشگاه های منطقه 4، انبار فعلی جوابگوی نیازها نخواهد بود و به زودی به انبار جدید نقل مکان خواهیم کرد.
وی در پایان از زحمات کلیه افرادی که با انجام مسئولانه وظایف خود به پیشرفت و توسعه منطقه کمک کرده اند قدردانی نمود.
ارسال نظر